Eine "Ordnung von Wirklichkeiten" für anschlussfähige Lösungen
Sie wollen Klarheit, Orientierung gewinnen oder vermitteln, neue Lösungen oder flexible Organisationen etablieren, das Zusammenspiel im
Unternehmen, Netzwerk oder im Projekt verbessern. Der kontext- oder themenspezifische Gedankenaustausch fokussiert auf
unterschiedliche Vorstellungen, Erwartung und Absichten und auf evidente, umsetzbare Strategien und Vorgehen im Krisenfall, in ausserordentlichen Lebenslagen oder in einem neuartigen
Rollenkontext oder in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder.
partnerschaftliche
Gespräche in Phasen der Neuorientierung, in der Geschäftsfeldentwicklung oder in Projekten
- Unternehmen neu ausrichten, Visionen formulieren und Projekte initialisieren
- Geschäftsideen und Strategien entwickeln und verankern, Potentiale und Talente entfalten
- Organisationen und Regelungen vereinfachen, Selbstverantwortlichkeit und Vertrauen fördern
Sie profitieren von lösungsneutraler Aussensicht, inspirierenden Perspektiven, strategischen Anregungen, ganzheitlichen
Argumenten und neuartigen Lösungsansätzen
Format geeignet für 1 - 6 Personen, minimal 1 Stunde, Verrechnung nach Dauer (ab 2 Personen pauschal bis 2 Stunden)
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Initial-Formate zur Klärung von situativen Gegebenheiten,
Bedürfnis und Potential; moderiertes Gespräch in einer Lokalität nach Wahl
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Outdoor-Formate ermöglichen die Kombination aus Gedankenaustausch und Bewegung; z.B.
Spaziergang, Wanderung, Schifffahrt
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Workshop oder Meeting ermöglicht Perspektiven-Wechsel, Klärungen und eine zielorientierte
Bearbeitung bestimmter Themen
